每个职场人都希望自己能升职加薪，在职场上逐渐达到人生巅峰。但这并不容易。勤勤恳恳，不代表就能取得成果。当然，你眼中的努力并不一定意味着真正的努力。总之，职场是一门“玄学”，很多时候你可能觉得自己已经很努力了，但结果还是不尽如人意。

很多职场人看不到自己努力的原因这样做的结果是因为他们在工作中经常有“任务思维”。不仅是新人，很多职场资深人士在工作中也经常带有“任务思维”。所谓“任务思维”，简单来说，就是面对一个任务，只考虑如何尽快完成工作，才能把它交出来。至于质量，过关就好了。六十分钟万岁，多一分浪费。与“任务思维”一起工作，很容易产生通过的想法。

其实我们原本很努力的达到了70分，但是我们自己却是被迫达到了60分。所以，如果我们想在职场上快速成长，就应该摆脱工作中的“任务思维”。

时代在不断前进，如果你一直在一样，就等于退了。许多职场人在习惯了一定的工作环境、工作模式和工作节奏后，每天都能毫无挑战地完成任务。于是，工作变成了一种“舒适区”，每天60分就能轻松过关。长期停留在“舒适区”后，他们不太愿意轻易尝试和接受新事物、新方法、新路径。其实对于“职场人”来说，这个习惯是非常致命的，谁也不能“躺着赢”。

对于专业人士来说，他们每次完成工作的过程任务的重点应该是积累自己经验的过程。在这个过程中，你可以在经验、人脉、技能等方面得到不同程度的提升，为你未来的成长和发展铺平道路。因此，在完成任务的工作中，也要抱着学习学习、学习提问、交流的态度，并利用这些经验逐步建立自己在职场上的竞争力。

所以，在职场上，“60分钟万岁”的心态是不可取的。不仅在面对工作任务时，在继续教育、职业教育等方面，只有不断突破，才能成长，才能进步。